胡董受邀作“老胡說(shuō)道之大道相通篇”主題演講

4月12日上午，由中城聯(lián)盟主辦的“HR，為企業(yè)高效賦能——中城聯(lián)盟人力資源公開(kāi)課”在北京麗晶酒店舉行。中城聯(lián)盟第三任輪值主席、建業(yè)集團(tuán)董事長(zhǎng)胡葆森受邀作“老胡說(shuō)道之大道相通篇”主題演講，與現(xiàn)場(chǎng)各大企業(yè)的人力資源總監(jiān)分享企業(yè)管理之道、用人之道。

胡董首先肯定了人力資源工作在企業(yè)中的重要性，認(rèn)為一個(gè)企業(yè)要有“三力”：凝聚力、競(jìng)爭(zhēng)力、影響力?！耙粋€(gè)企業(yè)沒(méi)有凝聚力，就不可能有競(jìng)爭(zhēng)力和影響力；沒(méi)有員工滿意度，就沒(méi)有客戶滿意度。凝聚力是任何一個(gè)企業(yè)的基礎(chǔ)和前提，人力資源工作對(duì)企業(yè)最大的貢獻(xiàn)就是提升企業(yè)凝聚力”。

對(duì)于企業(yè)的管理之道，胡董提出“大道相通”，認(rèn)為百業(yè)道自通。無(wú)論是人力資源工作者，還是各行各業(yè)的人，做事的規(guī)律是相通的，都必須要做到善心獨(dú)具，要將“舉一反三，融匯貫通”八個(gè)字貫穿于一生的做事過(guò)程中。

對(duì)于企業(yè)的用人之道，胡董指出，建業(yè)的人才觀是德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?。企業(yè)在人才管理過(guò)程中，應(yīng)該使用德才兼?zhèn)涞娜?，培養(yǎng)德高才疏的人，杜絕德薄才淺的人，抵制德短才高的人。人力資源工作者一定要研究人、懂人性，要從“意識(shí)”、“態(tài)度”、“素質(zhì)”、“方法”、“性格”、“德行”六個(gè)方面評(píng)價(jià)人，看員工是否意識(shí)到位、態(tài)度積極、素質(zhì)過(guò)硬、方法得當(dāng)、性格匹配、德行高尚。胡董強(qiáng)調(diào)，“意識(shí)”就是自我超越、自我清零的意識(shí)，“建業(yè)人最大的敵人就是昨天的自己”，每一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)都要有自我超越的意識(shí)。

聯(lián)盟為胡董頒發(fā)中城聯(lián)盟“企業(yè)家大講堂”獎(jiǎng)杯

胡董受邀為“中城聯(lián)盟公開(kāi)課架構(gòu)師”頒發(fā)聘書(shū)

演講結(jié)束后，各人力資源總監(jiān)與胡董熱烈互動(dòng)，并從胡董四十年從商經(jīng)驗(yàn)所悟出的企業(yè)管理之道、用人之道、處世之道中深受啟發(fā)。同時(shí)，聯(lián)盟為胡董頒發(fā)中城聯(lián)盟“企業(yè)家大講堂”獎(jiǎng)杯。胡董作為中城聯(lián)盟第一規(guī)劃者，一直關(guān)注聯(lián)盟的發(fā)展。未來(lái)，建業(yè)集團(tuán)也將協(xié)同中城聯(lián)盟，促使人力資源工作者為集團(tuán)高效賦能。